10月14日，校党委副书记、院长吕雄文召开新入职高层次人才座谈会，围绕新入职高层次人才如何在学校加快建成应用型本科院校的关键时期找准定位、扛起责任、产出成果进行深入交流。发展规划处、人事处、教务处、总务处、科研处负责人参加座谈。

在听取与会人员发言后，吕雄文对大家关心学校发展、积极投入工作的态度给予肯定。结合当前学校所处的特殊历史阶段和发展任务，他对新入职高层次人才提出四点要求：一是要坚持同频共振。学校正处于加快建成高质量应用型本科院校的关键时期，新入职高层次人才的发展必须与学校战略目标同向而行。要把个人的学术追求、职业规划融入到学校事业发展中，在服务学校大局中实现自身价值；二是要学会“弹钢琴”。要善于分清主次、合理安排，要在确保教学质量的基础上，保持科研工作的连续性和专注度，同时以负责任的态度履行好行政或育人职责，做到有条不紊、协同推进。三是要聚焦高水平成果。要锚定国家自然科学基金、国家社科基金等国家级项目，早谋划、早积累、早申报，以“铆足劲、不松劲”的韧劲持续攻关，以高水平科研成果支撑应用型本科院校建设的内涵提升。四是职能部门要靠前服务。相关职能部门要在科研平台、经费保障、后勤服务等方面提供精准支持。

与会高层次人才表示，座谈会既讲清了学校发展的紧迫形势，也回应了个人成长中的现实关切，进一步明确了努力方向。相关职能部门表示将逐项梳理会上提出的问题与建议，抓好落实反馈，为新入职高层次人才在学校“落地生根、开花结果”营造更好环境。（撰稿人：人事处 吴俊华；核稿：人事处 胡吉芬；审稿：党委宣传部 夏鹏程；编辑：党委宣传部 姜楠）